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apex英雄英语交流 www.cugis.icu 我們視員工為公司最寶貴的財富,愿意廣泛吸納優秀和潛力的人才,為員工提供職業生涯發展的平臺。秉承海納百川,唯才是舉,尊才重賢,腳踏實地的用人原則,堅持以人為本,關注員工發展,關心員工健康,培養忠于事業,志同道合的員工隊伍,讓每一位員工與企業共同成長。我們熱情期待您的加入!

簡歷投遞郵箱:[email protected]

  • 客服主管

    任職要求:

    年齡27-45歲,物業管理或相關行業3年以上工作經驗,

    具有高度的責任心和客戶服務意識,親和力強,有耐心,熟悉客服中心運營管理,具備優秀的服務質量和流程管理能力、組織協調能力、承壓能力、應變溝通能力。

    工作職責:

    1.  全力建設、管理客服部,制定部門規章制度及崗位職責,明確各崗位工作職責,落實責任,定期召開部門工作會議;

    2.  及時了解客戶變化情況,做好備案登記工作,客戶信息的接收、處理、回訪和統計分析工作,熟知客戶情況,與客戶建立、保持良好的工作關系;

    3. 對客戶報修的接待及登記工作、辦公區域環境管理工作、清潔、綠化、公共設施設備的現場巡查監管、負責物業管理相關費用的收繳工作;

    4. 負責客服中心客服人員的業務知識培訓,對員工的錄用、轉正、升職、獎懲提出考核意見;

    5. 負責客服中心相關會議的安排及會務的處理、部門日常物料的審核工作;

    6. 上級領導交辦的其他工作。

  • 運送主管

    任職要求:

    年齡27-45歲,三年以上服務行業現場管理工作經驗,有醫院后勤、大型物業、酒店或客戶服務管理工作經驗者優先,具有良好的溝通協調能力,具有很強的適應能力和承受較大工作壓力的能力,愿意接受醫院工作環境。

    工作職責:

    1. 編制運送部工作計劃、工作報告和培訓計劃,并組織實施;

    2. 負責運送日常工作的組織安排,進行配送工作檢查、規范,督導問題的整改;

    3. 負責運送員工的考核工作,并提出獎懲意見,負責處理運送工作方面的投訴;

    4. 負責運送部門的設施設備管理和財產保管;

    5. 完成上級領導交辦的其他工作。

  • 保潔主管

    任職要求:

    年齡27-45歲,三年以上保潔團隊現場管理工作經驗,熟悉了解專業的保潔知識,具有良好的語言溝通能力,較強的工作協調能力,能妥善處理現場突發狀況,較強的行業服務意識,熟悉醫院保潔的優先。

    工作職責:

    1.  接受公司職能部門對保潔綠化工作的檢查和督導、培訓;

    2. 負責落實和實施保潔綠化工作程序、作業(檢查)標準及相關工作計劃、應急預案;

    3. 負責編制保潔綠化各項物料的費用預算、消耗定額,并負責相關物品管理工作的監管;

    4. 負責新進保潔綠化人員的考核和培訓,對于不服從工作安排及工作中的違章、違規事件進行處罰;

    5. 負責每天巡視檢查轄區內環境工作,并予以督導整改;

    6. 與客戶方/相關方建立和保持良好的服務關系,認真聽取客戶方/相關方的建議和意見,并及時向領導匯報;

    7. 提高保潔綠化人員質量、環境、職業健康安全意識;

    8. 完成上級領導交辦的其他工作。

  • 保安主管

    任職要求:

    年齡27-45歲,物業管理或相關行業3年以上工作經驗,能吃苦耐勞,具有良好的溝通協調能力,較強的組織能力、管理能力。部隊復員軍人或從事相關崗位三年以上者優先,持有《二級/三級保衛師》者優先。

    工作職責:

    1. 遵循公安部門、上級指示及公司的規定要求全面負責轄區的治安、消防、安全工作,行使職權,確保和維持轄區運行的安全、平安、秩序。就本部門的工作對直接上級負責;

    2. 負責督促、訓導屬下規范崗位紀律、儀態儀表,達到以保安人員的崗位形象維護和襯托公司形象的目的;

    負責編制轄區的治安、消防年、季、月工作計劃,并按計劃實施;

    3. 負責定期督查轄區內的消防、治安、技防設備設施、器材的檢查、檢測和系統聯動試驗工作,確保設備設施、器材完好率100%;

    4.   負責依據消防、治案規定主動協助客服部、工程部進行客戶裝修工程的監管、驗收工作。按規定程序對客戶二次裝修工程中的消防設施新增、改建進行指導,確??突ё靶薹舷攔娑?;

  • 項目經理

    任職要求:

    年齡30-45歲,大專或以上學歷;物業管理或相關行業工作3年以上,持有物業管理專業證書;熟悉物業管理政策法規和物業管理基礎理論。具有優秀的溝通技巧和組織能力,準確的判斷能力和協調能力,能夠熟練操作電腦,及較強的文字處理能力。獨立管理過辦公樓、醫院等,熟悉IS09001等認證體系者優先。

    工作職責:

    1.   負責項目人員的招聘、培訓與管理;

    2.   負責與客戶方的溝通與協作;

    3.   協助分管領導相關工作。

  • 工程主管

    任職要求:

    男性,30-50歲,通曉辦公樓、公共建筑設備管理,從事工程類相關管理工作三年以上。具有良好的溝通協調能力和較強的組織能力和應變能力。具備團隊合作精神,有物業項目相關設備管理經驗及證書者優先。

    工作職責:

    1.   對設備設施的運行、保養。維修工作按計劃進行定期或不定期檢查,保證設備設施的正常運行;

    2.   負責組織制定設備設施維修保養計劃和方案,并落實實施;

    3.   執行政府部門制定的有關行業安全法規,加強安全管理和安全教育,建立安全防范制度,防止發生安全事故;

    4.   貫徹執行公司的管理規定的各類制度,確保項目范圍內的設備設施處于安全、良好的運行狀態;

    5.   負責項目內工程部維修保養的全面管理工作;

    6.   上級主管交辦的其他工作。


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